Goldman Sachs、Databricks等18家大厂名单出炉!回复率高、留学生求职必投!

换个视角找工作

最近有同学发帖求助:是否有这样一份公司列表,这些公司会给每个申请者发送类似于Hackerrank或CodeSignal风格的预筛选测试?

我花了很多时间在LeetCode上刷题,但是申请了很多家公司后,甚至收不到一封回信。我想如果我优先考虑那些至少会发送预筛选测试的公司,我可能会稍微突出一些,这样在被拒绝之前我还有机会展示自己。有没有办法找到这些进行预筛选的公司?

高回复率的名单

当然有办法!直通硅谷9年深耕北美科技求职,整理一份名单还不是手到擒来!不仅仅有名单,最近的考题我们也一并奉上!

面试的注意事项

争取到了面试机会,就离OFFER很近了,但这个时候需要注意的东西就比较细节了。

举个例子,有学员在描述经历的时候提到,“软件设计都是根据需求去做技术选型,比如说选xx是因为他的扩展性好,然后xx具体是这么工作……”,STOP!讲得很好很细致,但问题是:为什么需要扩展性好呢?

有时候我们过于聚焦“我是怎么做的”,对于“为什么这么做”没有准备,就非常容易被面试官搞个措手不及。

再举个例子,我们有求职目标是PM的同学,在复习过程中希望能有list of common metrics in tech companies,觉得这样在面试的时候可以直接套答案,但就像我们学数学的时候,背下来再多公式,该不会做的题还是不会做。

基础知识当然要打牢,但除此之外,能够灵活变通,能够根据不同公司的不同产品想出切合需求的metrics才是通过面试的关键。

而想要做到这些,最快速高效的办法就是在面试前,来一场mock,让同公司/同方向的大厂员工来告诉你,你现在差在哪里,需要怎么办,最好还能给你押押题。

同理,找工作过程中的任何一步,如果能有一个专业的人来帮你把关,都能走得更容易一些,毕竟有些经验不一定非得要用失败来换!

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