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Junchao Lin

加州大学圣地亚哥分校 Physics -> ECE

Junchao Lin

- 2020年4月13日


| 学员经历


7次简历修改,疫情期间,成功拿到理想offer!

在多次公开讲座中,直通硅谷的数位导师都曾强调过,科技公司的招聘形式主要有两种,一种是先面后组,另一种是先组后面。

所谓先面后组,指的是以Amazon, Google, Facebook巨头为代表,HR收到简历后,如果认为简历出众,可以过关,则直接安排面试。面试的时候不重点考虑面试者的组分配问题,面试过程中重点考察求职者的基本功,通过面试后再进行team match。

而所谓先组后面,指的是以Apple, Microsoft, Nvidia等巨头为代表,HR收到简历后,对于优秀的简历进行简单批注,放入HR System中,等待各个空缺岗位的组Manager/Director来进行筛选,选中者可进入下一步进行面试。也就是说,先配好了组,再进行面试。因此,往往先组后面的公司会出现一位求职者同时段内面试同家公司的多个组别,面试成功,可以自由选择加入哪个组别。

也正是因为求职市场这样不同的招聘形式,让我们很多同学对于如何写好简历非常的困惑。尤其是一部分同学经历过投递100封简历,只拿到Google和Amazon面试的机会,剩下的几乎全军覆没,更不知道简历出现了什么问题。

Junchao同学从物理专业申请转入ECE方向,在校期间所做项目侧重于Robotics,AI以及Computer Vision方向,曾经做过双目视觉相机校正,3D重建以及机器人项目。但是,由于所做项目为学校项目,学校项目更侧重于完成而缺少工程特征。比如,双目视觉重建后建立3D深度图,学校项目更关注于最后是否成功建立深度图,而缺少对于算法效率,运行内存占用,校正准确度量化,深度图KPI测试等工程参数的要求,与工业界的要求有明显的距离。

顾问老师前后帮助Junchao进行了7次的简历修改迭代,最终一步步让每个方向的项目都更加符合工业界的要求。

除了AI视觉方向的项目技术搭建之外,Junchao同学在面试的其他考点上也付出了很大的努力。身为转专业同学,学校期间几乎没有太多的刷题经历,对于操作系统,面向对象编程的经验也是浅尝辄止。因此,课程进行中,该同学能够认真完成面试考点的学习和练习。由于正确的方向规划以及积极的学习热情,很快便达到了比较理想的水平。

根据各位辅导老师的反馈,Junchao同学具备一个很明显的优点,可以在任何求职问题上时刻与辅导导师保持沟通交流。需要内推,找老师!需要面经,找老师!不确定如何回复邮件,找老师!题目不懂,找老师!高频的沟通让教学团队能够实时追踪和了解Junchao同学的学习动态,以对其求职规划进行实时适当的调整!

内推,申请及面试阶段,疫情对电商小巨头的冲击非常有限,甚至因为有大量人群work from home,电商业务不降反升。凭借优秀的简历拿到ebay的面试机会后,Junchao同学发挥稳定,最后成功斩获总包$175K的ebay Offer!


| 导师寄语


热门方向的发展以数年为一个周期,随着求职市场的需求越来越透明,往往一个新兴的产业方向可以迎来众多追随者,加入到相关专业的学生也逐年递增。在竞争越来越激烈的环境下,如何摆正自己的求职位置,做擅长且感兴趣的事情,同时又能符合求职市场的需求则变得越来越重要。

General的简历竞争力在不停下降,因此求职变成了一件越早开始越有利的事情!